Empresas – Insel Talent

Servicios
para empresas

Soluciones integrales de recursos humanos diseñadas para impulsar el crecimiento y éxito de tu organización

Atracción de talentos

Contamos con dos propuestas de servicios para que elijas la que mejor se adapta a tu empresa:

Talent Express

(versión ágil y económica)

Ideal para PyMEs o empresas que necesitan cubrir una vacante con rapidez, priorizando eficiencia y bajo costo.

Beneficio principal: rapidez, menor costo y perfiles listos para entrevistar.

Talent Pro

(versión completa e integral)

Pensado para organizaciones que buscan un proceso profundo y estratégico, con evaluaciones completas para asegurar el mejor fit cultural y profesional.

⇢ Contacto inicial y relevamiento del perfil
⇢ Publicación de avisos en portales, canales propios y redes
⇢ Screening y filtrado de CV’s
⇢Entrevistas a candidatos preseleccionados
⇢ Presentación de terna de candidatos en 5 días hábiles
⇢ Referencias laborales de candidatos entrevistados
⇢ Psicotécnico bonificado al finalista (adaptado a skills blandas)
⇢ Garantía de 3 meses

Beneficio principal: selección estratégica, evaluaciones psicotécnicas y respaldo post incorporación.

Evaluaciones Psicotécnicas

Servicio diseñado para brindar a las empresas información objetiva y profesional en sus procesos de toma de decisiones.

Aplicación de una diversidad de técnicas psicométricas y proyectivas, seleccionadas según el perfil y nivel del puesto.

Evaluación de competencias blandas, rasgos de personalidad y estilos de comportamiento, fundamentales para el desempeño laboral.

Análisis de la adecuación del candidato a la cultura organizacional.

Informe detallado con conclusiones claras y recomendaciones prácticas
para apoyar la decisión final.

Beneficio principal

Un diagnóstico profundo y confiable que complementa el proceso de selección,
reduciendo riesgos de una contratación inadecuada.

Tercerización del área de RRHH

Opción 1 – Talent HR Full

(Tercerización completa del área de RRHH)

Diseñado para empresas que buscan delegar la gestión integral de Recursos Humanos en un partner estratégico, asegurando eficiencia, profesionalismo y foco en el negocio.

⇢ Administración de personal: gestión integral, seguimiento de novedades y soporte en documentación laboral.
⇢ Clima, desempeño & desarrollo: encuestas, planes de acción y seguimiento.
⇢ Gestión de beneficios & comunicación interna: iniciativas que promueven compromiso y retención.
⇢ Consultoría en normativas y relaciones laborales: cumplimiento legal y buenas prácticas.
⇢ Acompañamiento estratégico a líderes: talleres, formación de mandos medios y focus groups con equipos.
⇢ Reclutamiento & Selección: procesos end-to-end para asegurar el mejor fit cultural y técnico.
⇢ Plan de capacitación continua: programas diseñados a medida según las necesidades de la empresa.
⇢ Relevamiento Job Description: definición clara de roles, responsabilidades y competencias requeridas, alineadas con la estrategia de la organización.

Beneficio principal: contar con un área de RRHH profesional, completa y flexible sin necesidad de estructurar un equipo interno.

Opción 2 – Talent Recruit

(Tercerización de Reclutamiento & Selección)

Diseñado para empresas que ya cuentan con un área de RRHH, pero necesitan optimizar su proceso de atracción y selección de talento con agilidad, expertise y foco en la calidad.

⇢ Job Description: Elaboración de descripciones de puesto claras, alineadas a la cultura y necesidades del negocio.
⇢ Definición y publicación de vacantes en portales, redes y comunidades profesionales estratégicas.
⇢ Screening y entrevistas por competencias para asegurar fit técnico y cultural.
⇢ Presentación de ternas calificadas con informes detallados para la toma de decisión.
⇢ Evaluaciones psicotécnicas y chequeo de referencias laborales (opcionales según perfil).
⇢ Asesoría al hiring manager: acompañamiento en la etapa final de decisión y negociación con el candidato.

Beneficio principal: Un servicio flexible y escalable, que combina rapidez en la cobertura de posiciones, especialización en la atracción de talento y reducción de costos de contratación interna.

Capacitaciones

Servicio enfocado en el desarrollo de habilidades claves dentro de la organización, mediante programas diseñados a medida, adaptados a la cultura y necesidades de cada empresa.

Diseño e implementación de capacitaciones personalizadas (presenciales u online).

Dinámicas participativas, casos reales y herramientas prácticas aplicables al trabajo diario.

Seguimiento y medición
de impacto.

Algunas temáticas disponibles:

⇢ Herramientas para entrevistas efectivas: dirigido a líderes y puestos claves que participan en procesos de selección.
⇢ Liderazgo asertivo y gestión de equipos: desarrollo de competencias para líderes en crecimiento o mandos medios.
⇢ Comunicación efectiva & feedback constructivo: mejorar la interacción interna, prevenir conflictos y potenciar la colaboración.
⇢ Gestión del cambio organizacional: acompañar a los equipos en procesos de transformación.
⇢ Inteligencia emocional aplicada al trabajo: fortalecer la resiliencia, el autocontrol y la empatía en el día a día.
⇢ Trabajo en equipo & colaboración interáreas: fomentar sinergia y sentido de pertenencia.
⇢ Bienestar y manejo del estrés: herramientas para equilibrar productividad y salud laboral.

Beneficio principal

Potenciar el talento interno con formaciones prácticas, dinámicas y alineadas al negocio, generando un impacto directo en el desempeño y clima laboral.

Encuestas de Clima Organizacional

Servicio orientado a medir la percepción de los colaboradores sobre el ambiente laboral, la comunicación, el liderazgo y la motivación.

Diseño y aplicación de la encuesta de clima (anónima y confidencial).

Análisis de resultados con foco en fortalezas y oportunidades de mejora.

Informe ejecutivo con conclusiones claras y propuestas de acción.

Beneficio principal

Obtener un diagnóstico real y accionable del clima interno, que permite anticipar problemas, aumentar la satisfacción y mejorar la retención del talento.

Evaluaciones de Desempeño

Servicio diseñado para valorar el rendimiento y potencial de los colaboradores, alineando sus objetivos con la estrategia de la organización.

Diseño y aplicación de la evaluación de desempeño por puesto

Definición de indicadores de desempeño y competencias a medir.

Implementación de la evaluación y acompañamiento en el proceso de feedback.

Informe consolidado con análisis de resultados y recomendaciones.

Propuesta de planes de desarrollo individual y grupal.

Beneficio principal

Contar con una herramienta objetiva que impulsa la gestión del talento, la motivación y el crecimiento profesional dentro de la organización.

Evaluaciones Salariales

Servicio diseñado para brindar a la empresa un análisis comparativo del mercado laboral que permita tomar decisiones estratégicas en materia de compensaciones.

Relevamiento de bandas salariales según puesto, seniority y sector de actividad.

Comparación con datos internos de la empresa para detectar desfasajes

Análisis de beneficios no monetarios utilizados en el mercado.

Informe ejecutivo con recomendaciones para ajustar políticas salariales y de beneficios.

Presentación de resultados.

Beneficio principal

Contar con información confiable y actualizada que permite atraer, motivar y retener talento clave, asegurando competitividad frente al mercado.

¿Querés optimizar tu equipo y garantizar resultados?

Coordinemos una call sin compromiso.

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